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Voici les offres d’emploi de la semaine

Économie
(photo : www.pixabay.com)
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En collaboration avec le Service de placement en emploi de PME MTL, Pamplemousse.ca publie une série d’offres d’emplois disponibles sur le territoire Montréalais.

Les postes sont affichés dans notre page « Offres d’emploi » accessible à partir du menu sidebar (les trois petites lignes en haut à gauche). Les offres sont actualisées chaque semaine en fonction des échéances de chaque poste. Au début de chaque offre, nous indiquons à quel bureau de PME MTL l’offre est rattachée, si les candidats veulent obtenir davantage d’informations.

Candidats : En quelques rencontres seulement, les experts en ressources humaines du réseau PME MTL optimisent votre CV et votre LinkedIn en fonction de votre profil professionnel. Ils mettent en lumière vos forces et faiblesses en entrevue et vous aident à identifier des occasions professionnelles. Le service, c’est aussi la mise en relation entre les candidats et le réseau d’employeurs de PME MTL.

Employeurs : Contactez le bureau de PME MTL qui couvre le territoire de ce journal (v. la fiche client dans notre répertoire des entreprises, dans le menu sidebar).

Bonne chance!


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Vous cherchez un nouveau défi professionnel ?

Le Service de Placement en emploi de PME MTL

vous aide à l’obtenir 

En quelques rencontres seulement, les experts en ressources humaines du réseau PME MTL optimisent votre CV et votre LinkedIn en fonction de votre profil professionnel. Ils mettent en lumière vos forces et faiblesses en entrevue et vous aident à identifier des occasions professionnelles. Le service, c’est aussi la mise en relation entre les candidats et le réseau d’employeurs de PME MTL.

Afin de bénéficier de ce service gratuit et pour obtenir plus d’information, consultez jetrouveunemploi.ca

PME MTL Centre-Ouest: [email protected]

PME MTL Centre-Est: [email protected]

PME MTL Centre-Ville: [email protected]


Made in Montréal – Agent(e) de développement & communication

Source: PME MTL Centre-Ville

Description de l’organisation

Made in Montreal, firme à but non lucratif fondée en 2010, est engagée dans la promotion de la fabrication locale à Montréal.

Leur objectif est de renforcer le secteur manufacturier montréalais et l’économie locale par la promotion et le soutien d’une culture d’achats, d’embauche et de production locale.

Pour eux, la croissance du secteur de production contribue à créer une communauté urbaine saine, vibrante, et économiquement résiliente. Ils souhaitent voir croître à Montréal des opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat locales, à l’intérieur d’une communauté florissante.

Les tâches et responsabilités principales pour l’agent(e) seront les suivantes : 

  • Développer et réaliser un plan de promotion pour augmenter la visibilité de nos projets principaux, incluant un Pop-Up Shop en décembre 2016
  • Gérer et l’optimiser l’utilisation de nos médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, etc.), ainsi que notre infolettre mensuelle
  • Mettre à jour et rédiger de nouveaux contenus pour notre Site Web (madeinmontreal.org)
  • Soutenir l’équipe dans les demandes de financement
  • Assister à la conception des événements publiques
  • Assister à l’élaboration d’une campagne de Crowdfunding
  • Autres tâches peuvent être développées en coordination avec l’équipe de Made in Montréal

Les qualifications et les qualités recherchées chez le candidat

  • Expérience pertinente
  • Intérêt pour notre mission
  • Baccalauréat minimum en administration, en gestion, en communications, ou dans toute discipline jugée pertinente
  • Maîtrise du français écrite et orale ; une bonne connaissance de l’anglais un grand atout
  • Bonne connaissance et intérêt pour les médias sociaux
  • Créativité, sociabilité, autonomie, et un esprit d’initiative
  • Être capable de travailler en équipe et de façon indépendante
  • Attitude positive surtout !

Détails de l’emploi

Horaire : Temps plein (incluant à l’occasion des événements pendant les soirées & fin de semaines)

Salaire : 10.75 $/h, 40 heures par semaine

Date de début : Novembre 2016

Durée : 6 mois minimum

Lieu : Metro Vendôme

Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à [email protected] avant le 20 novembre 2016.


Conseiller(ière)-Vendeur(se) en quincaillerie – Temps plein permanent

Source: PME MTL Centre-Est

Nous invitons les personnes de 55 ans et plus à poser leur candidature.

Principales fonctions

Conseiller la clientèle dans divers départements tel que plomberie, quincaillerie, électricité, outillage et ferronnerie. S’assurer de la présentation, de la propreté, de la sécurité, de la rotation de l’inventaire et des lieux de travail.

Exigences et conditions de travail

Années d’expérience reliées à l’emploi : Une année d’expérience dans le commerce au détail.


Description des compétences : Avoir effectué des projets de rénovation domiciliaire. (joindre au CV vos projets). Être en mesure de soulever des poids pouvant atteindre jusqu’à 70 livres. Avoir une ouverture d’esprit face à la connaissance et à la vente dans l’ensemble des départements décrits. Démontrer de l’autonomie dans les travaux entrepris.

Salaire offert : selon expérience de : 11,79$ à 13,45$ – de l’heure
Nombre d’heures par semaine : de 35,00 à 40,00
Conditions diverses : Les heures varient 35 à 40 heures/semaine. Disponible 2 jours de fins de semaine sur 4 ainsi qu’un soir de semaine jusqu’à 21h. Programme de formation et avantages sociaux. Votre salaire évolue en fonction de votre ancienneté dans notre entreprise.

Communication

Nom de la personne à contacter : Dominique Bélanger (Directeur)

2918 Masson
Montréal

Précisions additionnelles : Nous vous encourageons à visiter notre site afin de connaître notre entreprise au www.ronabelanger.com. Entreprise familiale offrant des emplois stables.


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Offre d’emploi : Direction générale

Source: PME MTL Centre-Est

Les Habitations communautaires Loggia

Fondé en 2002, Les Habitations communautaires Loggia est un organisme sans but lucratif offrant à des résidants du quartier Rosemont des logements abordables et adaptés pour des personnes seules, des personnes handicapées et des familles. L’ensemble d’habitation comporte 213 unités de logements répartis sur deux sites, l’un à l’angle Rachel et Préfontaine et l’autre à l’ancienne hôpital Bellechasse.

Leader du développement social et communautaire dans Rosemont, Loggia soutien en outre le développement de nouveaux ensembles d’habitation communautaire, notamment les Habitations Pelican.

Mandat de la direction générale

Sous l’autorité du Conseil d’administration, l’employé planifie exécute et-ou supervise l’exécution de l’ensemble des activités liées à la gestion des immeubles et de l’organisme et met en œuvre les plans d’action en fonction des priorités.

Responsabilités spécifiques

  • Assurer la saine gestion financière et immobilière de l’organisme
  • Assurer la gestion administrative
  • Gérer les ressources humaines (7-8 employés)
  • Assurer des services de qualité aux locataires
  • Assurer la participation de l’organisme aux concertations du quartier et de la FOHM
  • Assurer le rayonnement de l’organisme à Montréal et ailleurs

Qualifications, aptitudes et compétences recherchées

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou autre formation pertinente
  • Minimum de 5 années d’expérience en gestion d’un organisme communautaire ou d’économie sociale;
  • Connaissances en gestion financière et immobilière;
  • Faire preuve d’un intérêt et d’aptitudes marqués pour la supervision et la gestion de personnel;
  • Faire preuve de dynamisme, de leadership, rigueur et sens de l’organisation
  • Vision stratégique;
  • Faire preuve d’intérêt et d’aptitudes marquées pour établir et maintenir des liens avec les partenaires de l’organisme;
  • Posséder de grandes qualités communicationnelles, relationnelles et décisionnelles

Conditions

  • Temps plein (minimum 30 heures)
  • Salaire débutant à 43 000 $ selon horaire et qualifications
  • 4 semaines de vacances

Prière de soumettre votre candidature à l’adresse suivante : [email protected]  au plus tard le 8 novembre 2016


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Adjointe à la coordination et responsable des formations

Source: PME MTL Centre-Est

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Située en plein coeur du quartier Rosemont-La Petite-Patrie à Montréal, la Coop Mosaïques a pour objet la réalisation d’activités artistiques et musicales à l’intention de la population résidente. Depuis sa constitution en octobre 2009, Mosaïques s’amuse et évolue au gré de ses collaborations avec ses alliés professeurs, artistes, citoyens et bénévoles dans le but de rendre plus accessible la culture à la population montréalaise. Sa mission se décline par une offre diversifiée de cours de guitare, de xylophone et de violon pour enfants et adultes. La production de capsules vidéo et la prestation d’ateliers multidisciplinaire constituent , entre autres, le cœur de la programmation  de la coopérative.

FONCTION GÉNÉRALE

Sous l’autorité de la coordonnatrice aux communications, la personne aura pour principales responsabilités de gérer le volet cours de musique de l’organisme ainsi que d’assumer les communications et la promotion relatives  aux prestations offertes de l’organisation.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

La personne accomplit les tâches suivantes :

  • Responsable de la tenue des inscriptions et de la base de données des clients
  • Assurer et traiter les appels, messages et courriels et requêtes des clients
  • Contribuer à l’organisation logistique des cours y compris la préparation du matériel nécessaire
  • Voir à la facturation et l’émission de reçus
  • Effectuer la rédaction et la diffusion des différentes communications internes et externes
  • Effectuer la saisie des factures

EXIGENCES

  • Détenteur (trice) d’un DEC
  • Expérience similaire d’au moins six mois
  • Excellente communication en français écrit et à l’oral
  • Capacité à améliorer les outils de travail et les processus
  • Excellente maîtrise de la suite Office en particulier Word et Excel
  • Axé (e) sur le service à la clientèle
  • Structuré (e), rigoureux (e) et sens de l’initiative
  • Créatif (ve)
  • Être admissible à une subvention salariale d’insertion en emploi (SSIE) ou Programme d’aide à l’intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME).
  • Disponibilité en soirée

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste à durée déterminée de six mois avec possibilité de prolongation
  • Horaire, 30 heures par semaine
  • Gestion participative et belle ambiance de travail
  • Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre CV et une lettre de présentation à [email protected]
  • Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Merci de votre compréhension.

Responsable du développement des affaires

Source: PME Centre-ville

SERVICE DE PLACEMENT PMEMTL CENTRE-VILLE

PME MTL soutient la création d’entreprises pérennes générant emplois et croissance économique à Montréal. Dans le cadre d’un partenariat avec Emploi-Québec, nous offrons un service de jumelage entre les employeurs qui recherchent de nouveaux talents et des candidats présélectionnés.

Vous pouvez visiter notre site pour avoir plus de détails sur nos services http://pmemtl.com/fr/placement.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

MABI est une entreprise de service qui oeuvre dans plusieurs domaines d’activité. Ayant pour principal objectif de servir ses clients, elle a su se démarquer grâce à son approche unique du service. En effet, la diversification de l’entreprise octroi un atout majeur sur le marché. Offrant un large éventail de services qui sont accessibles aussi bien aux particuliers qu’aux professionnels, MABI est sans nul doute votre passerelle vers la réussite.

Mabi Canada est une division de Mabi Groupe, spécialisé dans des services de comptabilité pour les PME. Leurs principaux services sont la tenue de livres (avec la préparation des déclarations de TPS-TVQ), le service de paie et la préparation de la fin d’année (bilan de fin d’année et déclaration fiscales). Leurs clients sont principalement des PME à Montréal et ses environs.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Vous aurez la responsabilité d’accroitre le chiffre d’affaires de l’entreprise. Pour ce faire, vos principales tâches seront de :

– Prospecter de nouveaux clients à Montréal et ses environs (au moins 50 % de votre temps) ;

– Négocier les termes des contrats en comptabilité ;

– Être responsable de toutes les étapes du développement d’affaires, de la prospection des nouveaux clients à la signature du contrat ;

– Effectuer au besoin de la gestion de clientèle pour les clients de votre portefeuille ;

– Élaborer des stratégies de développement d’affaires ;

– Mettre en place des partenariats ;

– Rendre des comptes régulièrement à la direction ;

– Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

– Baccalauréat en marketing, administration des affaires ;

– Au moins 3 ans d’expériences professionnelles pertinentes ;

– Permis de conduire valide avec voiture ;

– Anglais courant ;

– Objectif en termes de ventes exigés.

CONDITIONS DE TRAVAIL

– Rémunération fixe + commissions attrayantes, non plafonnées et récurrentes ;

– Entreprise en croissance qui offre d’excellentes opportunités de développement de carrière ;

– Horaires flexibles ;

– Poste est à pourvoir immédiatement.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à [email protected]

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Merci de votre compréhension.


Monteur Cameraman Trilingue

Source: PME Centre-ville

SERVICE DE PLACEMENT PMEMTL CENTRE-VILLE

PME MTL soutient la création d’entreprises pérennes générant emplois et croissance économique à Montréal. Dans le cadre d’un partenariat avec Emploi-Québec, nous offrons un service de jumelage entre les employeurs qui recherchent de nouveaux talents et des candidats présélectionnés. Vous pouvez visiter notre site pour avoir plus de détails sur nos services http://pmemtl.com/fr/placement.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

MABI TV (www.mabi-tv.com) est la première chaîne de télévision des Marocains du Canada et de l’Amérique. Leur mandat est de faire entendre la voix de la communauté marocaine en Amérique du Nord et de servir de trait d’union entre les deux rives de l’océan Atlantique. MABI TV est un média pour bâtir ensemble une économie multiculturelle et nord-américaine.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Caméraman/Monteur qui se joindra à l’équipe de programmation et de production.

Le candidat travaillera sur les différents tournages en extérieur et sur le plateau. Il gérera aussi les vidéos promotionnelles et publicitaires.

Ainsi, il devra effectuer le montage de ces productions pour les différentes plateformes de diffusion de MabiTV. Il sera amené à travailler sur des productions en français, anglais et arabe.

EXIGENCES

Qualifications

Diplôme en diffusion/médias ou dans un programme connexe offert par un établissement postsecondaire ou

Minimum de deux années d’expérience en en tant que camera monteur pour des vidéos corporatives, promotionnelles ou journalistiques.

 Connaissance de l’intégration des fichiers avec la mise en ondes et la mise en ligne Web.

 Permis de classe 5 valide

Langues : Trilingue Anglais – Français – Arabe (ou bonnes connaissances).

Qualités

Capacité de respecter les échéances et les délais d’exécution serrés ;

 Capacité d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste permanent à temps plein ;

 Poste à pouvoir dès que possible ;

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à [email protected] Si vous le souhaitez, en plus de votre CV, n’hésitez pas à être créatif.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Merci de votre compréhension.


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Téléphoniste (Appels Sortants)

Source: PME MTL Centre-Est

Ce poste est permanent, temps plein ou temps partiel qui  est situé à Montréal (Villeray).

Rôle et responsabilités

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une  téléphoniste pour le service à la clientèle pour les appels sortants.

Vous devrez contacter des entrepreneurs pour faire partie de notre réseau.

Profil recherché

Le candidat idéal doit :

  • Maîtriser le français oral;
  • Être disponible à temps plein ou à temps partiel pour un minimum de 20 heures.

Des connaissances dans le domaine de la rénovation est un atout

Date de début d’emploi

À partir de janvier 2017.

Compensation

Salaire de base : 12$ par heure

Qui sommes-nous?

Nous sommes une entreprise jeune, dynamique et en pleine croissance.  Fondée en 2014, nous couvrons maintenant presque tout le Québec.  Nous avons servi plus de 10 000 clients et avons un réseau de plus de 2 000 entrepreneurs.

Nombre de poste à combler

15 postes

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