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Voici les offres d’emploi de la semaine!

Économie
(photo : Tranmautritam - Pexels.com)
(photo : Tranmautritam – Pexels.com)

En collaboration avec le Service de placement en emploi de PME MTL, Pamplemousse.ca publie une série d’offres d’emplois disponibles sur le territoire Montréalais.

Les postes sont affichés dans notre page « Offres d’emploi » accessible à partir du menu sidebar (les trois petites lignes en haut à gauche). Les offres sont actualisées chaque semaine en fonction des échéances de chaque poste. Au début de chaque offre, nous indiquons à quel bureau de PME MTL l’offre est rattachée, si les candidats veulent obtenir davantage d’informations.

Candidats : En quelques rencontres seulement, les experts en ressources humaines du réseau PME MTL optimisent votre CV et votre LinkedIn en fonction de votre profil professionnel. Ils mettent en lumière vos forces et faiblesses en entrevue et vous aident à identifier des occasions professionnelles. Le service, c’est aussi la mise en relation entre les candidats et le réseau d’employeurs de PME MTL.

Employeurs : Contactez le bureau de PME MTL qui couvre le territoire de ce journal (v. la fiche client dans notre répertoire des entreprises, dans le menu sidebar).

Bonne chance!


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Vous cherchez un nouveau défi professionnel ?

Le Service de Placement en emploi de PME MTL

vous aide à l’obtenir 

En quelques rencontres seulement, les experts en ressources humaines du réseau PME MTL optimisent votre CV et votre LinkedIn en fonction de votre profil professionnel. Ils mettent en lumière vos forces et faiblesses en entrevue et vous aident à identifier des occasions professionnelles. Le service, c’est aussi la mise en relation entre les candidats et le réseau d’employeurs de PME MTL.

Afin de bénéficier de ce service gratuit et pour obtenir plus d’information, consultez jetrouveunemploi.ca

PME MTL Centre-Ouest: [email protected]

PME MTL Centre-Est: [email protected]

PME MTL Centre-Ville: [email protected]


Cuisinier(ère)

Source: PME MTL Centre-Ville

SERVICE DE PLACEMENT PMEMTL CENTRE-VILLE

PME MTL soutient la création d’entreprises pérennes générant emplois et croissance économique à Montréal. Dans le cadre d’un partenariat avec Emploi-Québec, nous offrons un service de jumelage entre les employeurs qui recherchent de nouveaux talents et des candidats présélectionnés.

Vous pouvez visiter notre site pour avoir plus de détails sur nos services sur https://pmemtl.com/emploi/.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Les Ateliers d’Éducation populaire du Plateau (AEPP), organisme sans but lucratif, est un lieu d’apprentissage et d’implication personnels et collectifs qui regroupe les personnes adultes et les familles vivant dans le Plateau Mont-Royal et ses environs. Il leur offre des moyens d’agir sur elles-mêmes et sur leur milieu.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Les ateliers sont à la recherche d’un(e) cuisinier(ère) afin de :

  • Préparer et faire des repas variés, équilibrés, et économiques, basés sur le guide alimentaire canadien pour un minimum de 20 repas par jour ;
  • Préparer et faire cuire des repas spéciaux à l’occasion de fêtes, de goûter pour les employés ;
  • Nettoyer la cuisine, les aires de travail, la vaisselle ;
  • Dresser les menus saisonniers, déterminer les portions ;
  • Faire une rotation des menus sur une base mensuelle ;
  • Respecter et appliquer les procédures pour les allergies ;
  • Recherche des suggestions et recueillir les commentaires des collègues, les membres et de la direction en regard des menus et des recettes et d’en tenir compte ;
  • Achats de nourriture et gestion des inventaires ;
  • Identifier les besoins en nourriture et effectuer les achats selon le budget ;
  • Tenir l’inventaire à jour ;
  • S’assurer que la nourriture est de bonne qualité et qu’elle est entreposée selon les normes ;
  • Assurer la rotation des stocks ;
  • Veiller à utiliser les aliments achetés et à minimiser les pertes et gaspillage ;
  • Effectuer les contacts et gérer les fournisseurs afin d’avoir accès à des aliments de qualités aux meilleurs prix ;
  • Vérifier les marchandises à leur réception et acheminer les bons de livraison au coordonnateur du volet du milieu de vie ;
  • Encadrer les aides de cuisine bénévoles et établir des choix ;
  • En collaboration avec les bénévoles, travailler à la création d’une atmosphère joyeuse et harmonieuse de soins, d’apprentissage, de stimulation, de créativité et de respect ;
  • Participer à l’assemblée générale et aux réunions d’équipe ;
  • Collaborer à la mobilisation des membres au milieu de vie des AEPP ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

EXIGENCES

  • 1 à 6 mois d’expérience en cuisine
  • Savoir diriger une équipe de façon optimale et encadrer une équipe de bénévoles
  • Faire preuve d’originalité dans l’élaboration de menus avec des ressources financières limitées
  • Posséder un bon sens de l’organisation
  • Avoir un leadership positif

Vous devez être jugés admissibles à la subvention salariale par votre CENTRE LOCAL D’EMPLOI pour postuler à cette offre.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire offert : 11,00$ de l’heure
Emploi temporaire de 7 à 9 mois à temps plein (35h)

Date prévue d’entrée en fonction : 2017-01-19

Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à [email protected].


Empaqueteur – quart de nuit

Source: PME MTL Centre-Est

CGC inc.

7200, rue Notre-Dame Est, Montréal, QC

SOMMAIRE DU POSTE

  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler : 1
  • Salaire : 22.99 $ par heure
  • Horaire de travail : 40 h – Temps plein
  • Statut de l’emploi : Permanent
  • Quart de travail : Nuit

DESCRIPTION

CGC Inc., une filiale en propriété exclusive de USG Corporation, est un leader dans la commercialisation, fabrication et distribution de produits de gypse, matériaux de finition intérieure et de plafonds acoustiques suspendus. Avec des bureaux à travers le monde, CGC et USG possèdent les ressources, les usines, les produits et les gens pour construire les habitations les plus sécuritaires et les carrières les plus prometteuses.Nous sommes présentement à la recherche d’une personne pour combler le poste d’empaqueteur pour département du composé à joint à notre usine de Montréal. Cette opportunité offre de multitudes défis à quiconque veut dépasser ses limites dans ce domaine et dans un environnement cherchant à innover continuellement.

Se rapportant au contremaître du département le titulaire du poste aura comme fonctions :

  • Assure la mise en contenant (cartons, chaudières) du produit fini (remplissage).
  • Met le poids exact de matériel dans chaque contenant.-Ferme le sac ou couvercle des contenants de produit fini (façon automatisée ou manuelle)
  • Assure le bon fonctionnement de la machine à carton en la remplissant de quantité suffisante de cartons et de sacs de plastique.
  • Amène la matière première provenant de l’entrepôt pour le mélange de l’opérateur de malaxeur humide. Ceci est fait à l’aide du chariot élévateur.
  • Lors de blocage au palettiseur, fait du repilage.
  • Fournit l’empileuse automatique avec des palettes vides-Amène les palettes de produit fini dans l’entrepôt en utilisant le chariot élévateur
  • Procède au balayage numérique des étiquettes des palettes de produits finis qui seront insérés dans l’inventaire.
  • Conduit le chariot élévateur et dépose les palettes de produits finis dans l’entrepôt.-Effectue le remplacement de l’opérateur de malaxeur humide
  • Nettoie et conserve le poste de travail propre et sécuritaire-Toutes autres tâches connexes à réaliser à la demande expresse de la direction ou du supérieur immédiat.

Nous sommes à la recherche de personnes possédant les compétences suivantes:

  • Rapidité d’exécution-Sens de l’initiative
  • Esprit d’équipe-Capacité de travailler dans un environnement de production informatisé
  • Attestation de conduite sécuritaire de chariot élévateur

ÉQUITÉ EN EMPLOI

Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae par courriel à l’adresse électronique suivante : [email protected]  avant le 23 décembre 2016, 12 h


Opérateur de fabrication (quarts de soir et de nuit)

Source: PME MTL Centre-Est

CGC inc.

7200, rue Notre-Dame Est, Montréal, QC

SOMMAIRE DU POSTE

  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler : 1
  • Salaire : 22.99 $ par heure
  • Horaire de travail : 36 à 48 h – Temps plein
  • Statut de l’emploi : Permanent
  • Quart de travai: Soir , Nuit

DESCRIPTION

Vous êtes une personne dynamique et travaillante qui désire faire sa place au sein d’une usine de production? Vous êtes curieux et aimez apprendre plusieurs fonctions pour relever d’autres opérateurs? Vous êtes prêts à travailler sur un quart de soir et/ou de nuit pour quelques années? Vous avez peut-être le profil que nous cherchons!

L’usine de Montréal de CGC Inc. est à la recherche de gens fonceurs qui désirent se construire un avenir en débutant comme opérateur de relève au sein de notre équipe. Nous offrons la formation et l’entraînement à différents postes! Vous gardez une attitude responsable et sécuritaire en tout temps!

L’opérateur de relève travaille principalement sur la machine à espaceur pour préparer des espaceurs à insérer entre les panneaux de planche murale. Il remplace également à l’occasion d’autres opérateurs sur la ligne de production, selon les postes où il s’est qualifié.

Description de l’entreprise

CGC Inc., une filiale en propriété exclusive de USG Corporation, est un leader dans la commercialisation, fabrication et distribution de produits de gypse, matériaux de finition intérieure et de plafonds acoustiques suspendus. Avec des bureaux à travers le monde, CGC et USG possèdent les ressources, les usines, les produits et les gens pour construire les habitations les plus sécuritaires et les carrières les plus prometteuses. Nous offrons un salaire compétitif et une gamme d’avantages sociaux comprenant assurances et régime de retraite.

Niveau d’études

DES

Années d’expériences

Non déterminé

Langues écrites

  • Fr : Intermédiaire 
  • En : Débutant

Langues parlées

  • Fr : Avancé 
  • En : Débutant

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Qualités personnelles

  • Sens de l’initiative
  • Esprit d’équipe
  • Attitude responsable et sécuritaire
  • Dynamique et engagé
  • Capable d’apprendre rapidement et flexible

Expérience

  • Expérience dans un rôle similaire (milieu industriel / manufacturier)
  • Conduite sécuritaire sur chariot élévateur éprouvée
  • Structuré et organisé dans ses emplois antécédents

Exigences

  • DES complété obligatoire avec preuve
  • Français oral et écrit

ÉQUITÉ EN EMPLOI

Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae par courriel à l’adresse électronique suivante : [email protected]  avant le 23 décembre 2016, 12 h


Préposé au chargement – cariste (quarts de soir et de nuit)

Source: PME MTL Centre-Est

CGC inc.

7200, rue Notre-Dame Est, Montréal, QC

SOMMAIRE DU POSTE

  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Nombre de poste(s) à combler : 1
  • Salaire : 22.99 $ par heure
  • Horaire de travail : 40 h – Temps plein
  • Statut de l’emploi : Permanent
  • Quart de travail : Soir , Nuit

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

DESCRIPTION

Vous êtes prêts à travailler sur un quart de soir ou de nuit pour quelques années? Vous avez une conduite et une attitude positive, responsable et sécuritaire? L’usine de Montréal de CGC Inc. est à la recherche d’un préposé au chargement – cariste compétent qui désire se construire un avenir au sein de notre équipe.

Sous la supervision du contremaître de Service, le préposé au chargement conduit un chariot élévateur entre 8 000 et 16 000 livres ainsi qu’un chariot à clame. Il transporte des palettes de 4 X 4 pieds ainsi que des planches d’une longueur variant de 8 à 16 pieds. Il travaille autant à l’expédition qu’à la réception des marchandises. Il transporte le produit fini à partir du department de la Planche murale pour le mettre en inventaire.

Sécurité: le préposé est responsable de la vérification de son chariot élévateur ainsi que de maintenir un lieu de travail propre.

Description de l’entreprise

CGC Inc., une filiale en propriété exclusive de USG Corporation, est un leader dans la commercialisation, fabrication et distribution de produits de gypse, matériaux de finition intérieure et de plafonds acoustiques suspendus. Avec des bureaux à travers le monde, CGC et USG possèdent les ressources, les usines, les produits et les gens pour construire les habitations les plus sécuritaires et les carrières les plus prometteuses. Nous offrons un salaire compétitif et une gamme d’avantages sociaux comprenant assurances et régime de retraite.

EXIGENCES

Niveau d’études

DES

Diplôme

DES

Années d’expériences

non déterminé

Langues écrites

  • Fr : Intermédiaire 
  • En : Débutant

Langues parlées

  • Fr : Avancé 
  • En : Débutant

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Possède un DES complété.

Expérience de la conduite d’un chariot élévateur de façon sécuritaire, autant sur un 8 000 livres qu’un 16 000 livres.

Personne autonome et responsable.

Atout majeur:

Expérience dans le transport de panneaux de gypse ou dans une cours à bois.

ÉQUITÉ EN EMPLOI

Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae par courriel à l’adresse électronique suivante : [email protected]  avant le 23 décembre 2016, 12 h


Coordonnateur(trice) du service à la clientèle et de l’accueil

Source: PME MTL Centre-Ville

Centre St-Pierre

Ouverture de poste permanent (Poste-cadre)

(Remplacement d’un congé maternité – un an)

SERVICE DE PLACEMENT PMEMTL CENTRE-VILLE

PME MTL soutient la création d’entreprises pérennes générant emplois et croissance économique à Montréal. Dans le cadre d’un partenariat avec Emploi-Québec, nous offrons un service de jumelage entre les employeurs qui recherchent de nouveaux talents et des candidats présélectionnés.

Vous pouvez visiter notre site pour avoir plus de détails sur nos services sur https://pmemtl.com/emploi/.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Le Centre St-Pierre est un centre d’éducation populaire qui compte 43 années d’existence. Lieu de débat public, il offre des services de formation, d’accompagnement et d’intervention sociale aux groupes engagés socialement ainsi qu’aux personnes en quête de sens, dans une perspective d’éducation populaire qui intègre le social, le psychologique et le spirituel. Il vise par son action et son approche pédagogique, la prise en charge et l’autonomie des personnes et des groupes.

Carrefour multiressource, il est aussi une agora du mouvement social au Québec. Avec ses 16 salles de réunion, il est un véritable centre populaire des congrès où se rassemblent des organisations syndicales, des ordres professionnels, des organismes publics et parapublics, des associations et des organismes communautaires.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Relevant de la personne directrice générale, la personne coordonnatrice du service à la clientèle et de l’accueil effectue des tâches entourant les activités du secteur de l’accueil et des locations de salles, assure le soutien direct aux personnes préposées de salles, aux réceptionnistes et à la clientèle sur place, s’il y a lieu. Elle exécute les tâches reliées au maintien de la qualité du service à la clientèle, au maintien de l’entretien, de la sécurité du bâtiment et du stationnement, les suivis informatiques nécessaires auprès de notre fournisseur lorsque requis. De plus, elle procède au recrutement des salariés occasionnels et assure leur soutien. Elle assiste aussi le coordonnateur des services administratifs dans la préparation des budgets et de leurs suivis pour les sections de l’accueil, l’entretien du bâtiment et les immobilisations.

Ce poste stimulant, sur mesure pour une personne dynamique, se divise en trois volets : la supervision des activités opérationnelles de l’accueil et de l’équipe, le développement des affaires et du service à la clientèle pour les locations des salles ainsi que l’informatique. Cette personne prend en charge la planification des horaires de travail de son secteur et toutes autres tâches nécessaires à la réalisation efficace du travail de l’équipe. Elle travaille en lien avec les autres secteurs. Elle participe à l’élaboration de la stratégie marketing et de la relation clientèle en lien avec la planification stratégique. Elle participe à l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’action annuels en la matière. De plus, elle prend part aux rencontres du conseil de direction.

Description détaillée

Supervision des activités opérationnelles de l’accueil et de l’équipe

  • Superviser, supporter et être un leader positif et inspirant de son équipe de travail dans l’accomplissement des activités quotidiennes reliées à l’accueil de la clientèle du Centre, à la qualité de l’entretien des salles et du bâtiment, à la sécurité et à la gestion du stationnement ;
  • Organiser et planifier les ressources humaines de son secteur et les ressources matérielles en fonction des besoins de la clientèle ;
  • Assurer l’application et le respect des conditions de travail des membres de l’équipe en fonction de notre convention collective et des politiques de l’employeur ;
  • Procéder au recrutement, au soutien et à l’encadrement des salariés occasionnels ;
  • Participer aux différents comités mis en place, en fonction des besoins exprimés.

Développement des affaires du service de locations des salles

  • Collaborer à la préparation des budgets ainsi que de leurs suivis pour les sections de l’accueil et location de salles, de l’entretien du bâtiment ainsi que des immobilisations ;
  • Mettre en place un plan de développement des affaires pour les salles et voir à sa mise en œuvre ;
  • Promouvoir le Centre St-Pierre lors d’événements de positionnement et de réseautage ;
  • Participer au développement, à l’expérimentation, à l’adaptation des bases de données selon les besoins du service, à leurs suivis, de même qu’à leurs mises à jour ;
  • Rechercher quotidiennement les opportunités d’amélioration et les partager avec l’équipe pour contribuer collectivement au développement du milieu de travail.

Service à la clientèle des locations des salles

  • Recevoir avec ouverture les commentaires et les plaintes des clients et en assurer un suivi de manière positive et active ;
  • Collaborer de façon généreuse et ouverte avec les collègues du service de l’accueil et des autres secteurs du Centre ;
  • Autoriser les nouveaux clients de location de salles du Centre ;
  • Démontrer de l’enthousiasme à assumer des responsabilités variées dans l’ensemble de l’organisation, selon les besoins exprimés quotidiennement.

Informatique

  • Assurer le support informatique et technologique en appui aux membres de son équipe pour les besoins de la clientèle ;
  • Agir comme premier intervenant auprès des employés du Centre pour toutes questions informatiques ;
  • S’assurer de conserver un parc informatique en santé et communiquer avec notre fournisseur informatique externe lorsqu’une situation problématique survient avec l’un de nos équipements internes.

EXIGENCES

  • Baccalauréat dans un des champs suivants : gestion des opérations, développement des affaires, marketing, administration, communication ou toute autre discipline connexe;
  • Expérience minimum de 5 ans dans une équipe de gestion opérationnelle, service à la clientèle, développement des affaires, hôtellerie, centre de congrès ou autres ;
  • Expérience minimum de 3 ans en supervision d’une équipe de travail et de services à la clientèle dans un contexte de changement et dans un environnement syndiqué ;
  • Maîtrise des logiciels standards (suite Office) et bonne capacité à apprendre différents logiciels ;
  • Intérêt marqué pour la fonction informatique dans une organisation (informatique, réseautique, audiovisuel, TIC) ;
  • Leadership, sens de l’organisation, gestion des priorités et une excellente compréhension de l’importance du service à la clientèle ;
  • Bilinguisme : Communiquer oralement et par écrit, de façon efficace et précise afin que le message soit bien compris en français et en anglais ;
  • Approche orientée vers le client et les résultats ;
  • Professionnalisme, courtoisie et politesse ;
  • Autonomie, entregent et sens de l’initiative ;
  • Dynamisme, sens des responsabilités, prévoyance et grande fiabilité ;
  • Excellente gestion du stress ;
  • Aptitude pour la vente ;
  • Bonne connaissance du milieu associatif ;
  • Adhésion à la mission du Centre ;
  • À l’occasion, peut être sollicitée les soirs et les fins de semaine ;
  • Permis de conduire obligatoire.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste-cadre avec un horaire standard de jour de 35 heures/semaine ;
  • Salaire en fonction de notre politique de rémunération des cadres ;
  • Avantages sociaux compétitifs ;
  • Environnement de travail stimulant selon une approche fondée sur le respect de l’autre et un esprit d’ouverture et de coopération.

Entrée en fonction : 20 février 2017.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à [email protected] avant le 13 janvier 2017.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Merci de votre compréhension.


Chargé/chargée de projets – Économie sociale

Source: PME MTL Centre-Est

Conseil d’économie sociale de l’île de Montréal (CESIM)

Le Conseil d’économie sociale de l’île de Montréal (CESIM) est une instance régionale de développement en matière d’économie sociale et un réseau d’affaires formé d’entreprises et d’acteurs montréalais de  l’économie sociale.

Partie prenante du réseau PME Montréal, avec comme mandataire PME MTL Centre-Est, le CESIM est reconnu par l’Agglomération de Montréal comme instance privilégiée de concertation et de développement régional en matière d’économie sociale et agit comme pôle régional en économie sociale. Il a pour mandats la concertation et le développement de partenariats avec les acteurs locaux et régionaux, la promotion de l’économie sociale ainsi que le soutien au développement et à la consolidation d’entreprises et de projets d’économie sociale sur le territoire montréalais. Le CESIM agit en complémentarité avec les acteurs locaux et régionaux.

Sommaire de fonction

Relevant de la directrice du CESIM, le chargé/chargée de projets collabore à la réalisation de la mission et des mandats du CESIM ainsi qu’à l’atteinte de ses objectifs et de ses orientations stratégiques.

À ce titre, le chargé/chargée du poste est responsable, en collaboration et en concertation avec la directrice, du développement et de la gestion de projets, d’événements, d’activités et de services visant à favoriser la vie associative, la promotion de l’économie sociale et le développement des entreprises d’économie sociale sur le territoire montréalais.

Principales responsabilités

  • Collaborer à planifier, organiser, coordonner et animer les initiatives, les projets et les activités prévus au Plan d’action du CESIM.
  • Collaborer au développement des programmes, des stratégies, des projets, des événements, des activités et des services visant à favoriser la vie associative.
  • Contribuer à la mise en œuvre de stratégies de communication et de promotion  liées au développement du réseau d’affaires, à l’offre de services à ses membres ainsi qu’aux projets développés et menés par le CESIM.
  • Assurer le développement et la mise à jour du site Internet, la supervision de l’Infolettre et, au besoin, l’animation des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn);
  • Toute autre tâche connexe.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente
  • Bonne connaissance de l’économie sociale et des acteurs socio-économiques de la région montréalaise 
  • Minimum de deux années d’expérience pertinente
    Expérience en gestion de projets
  • Expérience en communication, en organisation d’événements et en réseautage d’affaires
  • Habileté à évoluer dans un environnement complexe et à travailler en équipe 
  • Rigueur et autonomie
  • Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse 
  • Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne maîtrise des outils et plateformes de communication (WordPress, Mailchimps, réseaux sociaux, etc.)
  • Excellente maîtrise de la suite Office
  • Disponibilité occasionnelle tôt le matin ou en soirée

Poste à temps complet (35 heures/semaine du lundi au vendredi)  jusqu’au 31 décembre 2017, débutant le plus tôt possible.

Salaire concurrentiel et avantages sociaux.

Si ce défi vous intéresse, prière de faire parvenir, une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae au plus tard le jeudi, 12 janvier 2017, 17 h, à l’attention de :

Comité de sélection – PME MTL Centre-Est/CESIM
6224, rue St-Hubert
Montréal, Québec
H2S 2M2.

Par courriel : [email protected]
Par télécopieur : 514 723-0032

Merci de ne pas téléphoner. Seules les personnes retenues en présélection seront contactées.


Développeurs Angular Full Stack

Source: PME MTL Centre-Est

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, notre client, une entreprise professionnelle spécialisée en ingénierie de l’information, recherche plusieurs profils développeurs Angular Full Stack.

Si vous possédez des compétences reconnues dans les technologies suivantes :

  • Angular 1.x ou forte expérience en SPA (Single Page Application)
  • ASP.NET Web API, Bootstrap, Microsoft Azure
  • HTML 5, Javascript, CSS 3
  • Visual Studio 2015, TFS, SQL Server, Entity Framework

et que vous souhaitez développer vos capacités techniques et humaines, contactez-nous à [email protected] sans attendre afin de planifier une entrevue.


Représentant en vente média

Source: PME MTL Centre-Ville

SERVICE DE PLACEMENT PMEMTL CENTRE-VILLE

PME MTL soutient la création d’entreprises pérennes générant emplois et croissance économique à Montréal. Dans le cadre d’un partenariat avec Emploi-Québec, nous offrons un service de jumelage entre les employeurs qui recherchent de nouveaux talents et des candidats présélectionnés.

Vous pouvez visiter notre site pour avoir plus de détails sur nos services sur https://pmemtl.com/emploi/.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

MABI TV (www.mabi-tv.com) est la première chaîne de télévision des Méditerranéens en Amérique du Nord. Notre mandat, bâtir ensemble une économie multiculturelle. MABI TV fait découvrir la créativité des communautés Marocaine, Maghrébine, Africaine et Haïtienne, un trait d’union entre les deux rives de l’Atlantique. MABI TV est un média pour bâtir ensemble une économie multiculturelle et nord-américaine.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Le représentant devra développer la vente de placement média en sollicitant des clients existants et des nouveaux clients.

Les objectifs publicitaires visent principalement les commerçants et les petites entreprises.

En effet, une stratégie d’entreprise innovante permet de leur rendre accessible une publicité performante et professionnelle sur ce réseau TV unique.

La personne recrutée devra :

  • Faire de la promotion auprès des clients existants et potentiels ;
  • Déterminer les clients éventuels et les solliciter ;
  • Présenter aux clients un exposé ;
  • Évaluer et établir les prix, les conditions de crédit ou de contrat ;
  • Rédiger les contrats de vente ;
  • Communiquer avec les clients après la vente pour résoudre les problèmes et assurer un suivi.

EXIGENCES

Formation et expériences

  • Baccalauréat en commerce marketing suggéré ;
  • Minimum de trois ans d’expérience en vente d’espace media ;
  • Langues : Bilingue anglais – français, arabe un atout ;
  • Savoir utiliser les systèmes informatiques, les applications Windows et Internet.

Qualités

  • Passionné par la vente et le développement des affaires ;
  • Être habile à bâtir des relations de confiance avec les clients et être à l’affût des opportunités ;
  • Talent de communicateur ;
  • Bon sens de la négociation ;
  • Axé sur les résultats ;
  • Entrepreneur.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent à temps plein ;
  • Poste à pouvoir dès que possible ;
  • 35 heures par semaine ;
  • Salaire : 35K$/ an + commission très motivante.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à [email protected]

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Merci de votre compréhension.


Agent(e) administratif

Source: PME MTL Centre-Ville

SERVICE DE PLACEMENT PMEMTL CENTRE-VILLE

PME MTL soutient la création d’entreprises pérennes générant emplois et croissance économique à Montréal. Dans le cadre d’un partenariat avec Emploi-Québec, nous offrons un service de jumelage entre les employeurs qui recherchent de nouveaux talents et des candidats présélectionnés.

Vous pouvez visiter notre site pour avoir plus de détails sur nos services sur https://pmemtl.com/emploi/.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Depuis 2009, GoodnessTV fait la promotion d’organismes oeuvrant dans les domaines du développement, de la coopération internationale en leur proposant des services de communication de pointe. Avec une clientèle de plus de 1000 organismes internationaux, GoodnessTV permet aux différentes ONG d’acquérir une vitrine mondiale spécifique à leur champ d’action. La plateforme de GoodnessTV est devenue un outil incontournable pour les plus grandes ONG de par le monde.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

L’agent(e) administratif aura la responsabilité d’assurer les suivis qui relèvent de la direction et d’apporter un soutien dans les tâches quotidiennes de celle-ci. Il fait partie intégrante de l’équipe et travaille en étroite collaboration avec la direction et les responsables du département d’information. Il contribue au bon fonctionnement des activités administratives du service.

Principales responsabilités :

  • Rédiger des lettres, des notes de service, des tableaux et des présentations à partir de notes, de discussions et de renseignements transmis en s’assurant de la qualité des textes, de l’orthographe et de la présentation ;
  • Participer à la recherche de contenu et collabore avec le département de l’information ;
  • Rechercher et établir des contacts pour les tournages de capsule d’information ;
  • Tenir à jour les dossiers physiques et l’arborescence virtuelle du service ;
  • Faire le tri des nouvelles et préparer le calendrier éditorial ;
  • Créer des images de présentation (Photoshop);
  • Gérer les réseaux sociaux ;
  • Faire des recherches dans le but de compléter différents dossiers ou de contribuer aux mandats du service;
  • Faire le classement des documents et effectuer le suivi des dossiers en assurant la confidentialité.
  • Effectuer l’épuration des documents à des fins de conservation ou de destruction ;
  • Solliciter la participation et l’engagement d’organismes à but non lucratif.

EXIGENCES

Qualifications requises :

  • Diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en secrétariat ou l’équivalent ;
  • Posséder une expérience pertinente à titre d’agent(e) administratif ;
  • Avoir de l’expérience de travail dans une équipe de ressources humaines serait un atout.
  • Excellente maîtrise du fonctionnement des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word,
  • PowerPoint, Outlook) et de Photoshop
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite ; bonne connaissance de la langue anglaise écrite et parlée
  • Connaissance en journalisme et en gestion des réseaux sociaux.
  • Expérience de manipulation de caméra et du montage (FinalCut) un atout.

Habiletés professionnelles :

  • Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux changements et à un environnement dynamique et rapide ;
  • Capacité à être proactif, à prévoir les besoins et à se mettre rapidement en action ;
  • Savoir gérer les priorités et les attentes ;
  • Sens de l’urgence et capacité à s’adapter rapidement, selon les besoins
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à supporter plusieurs individus ;
  • Sens de l’organisation, de la planification et du souci du détail ;
  • Autonomie, initiative et courtoisie ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Disponibilité ;
  • Discrétion et confidentialité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Statut : Régulier
  • Catégorie : Soutien administratif
  • Horaire de travail : 40 heures semaine
  • Région : Montréal
  • Date limite : 19 décembre 2016

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Communiquez votre candidature par courriel (lettre de motivation et curriculum) à : [email protected].

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.


capture-decran-2016-12-02-a-09-35-38Gestionnaire communications et marketing

Source: PME MTL Centre-Ville

SERVICE DE PLACEMENT PMEMTL CENTRE-VILLE

PME MTL soutient la création d’entreprises pérennes générant emplois et croissance économique à Montréal. Dans le cadre d’un partenariat avec Emploi-Québec, nous offrons un service de jumelage entre les employeurs qui recherchent de nouveaux talents et des candidats présélectionnés.

Vous pouvez visiter notre site pour avoir plus de détails sur nos services sur https://pmemtl.com/emploi/.

LA SOCIÉTÉ ET LE PROJET

Après avoir été récompensée dans le concours SpinMaster de Toronto en juillet 2016, FriendNGo est en train de se lancer au Canada et aux États-Unis.

Notre mission est d’aider les gens à enrichir leur vie sociale et à se faire de nouveaux amis dans la vie réelle en partageant leurs activités !

Vous souhaitez appartenir à une startup prometteuse avec un concept révolutionnaire ?

Rejoignez l’équipe FriendNGo® et aidez-nous à changer la façon dont les gens utilisent la technologie et les médias sociaux.

Vous voulez nous aider ?

Nous sommes actuellement 3 personnes dans l’équipe et, avant de lancer notre application en Amérique du Nord, nous sommes à la recherche de notre gestionnaire communications et marketing.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Vos principales responsabilités seront de :

  • Définir la stratégie marketing globale de l’application FriendNGo pour atteindre l’objectif de la société : traction et engagement des utilisateurs, développement de l’image de la marque, développement de nouveaux marchés…
  • Donner des conseils afin d’avoir un positionnement marketing efficace et développer des partenariats,
  • Diriger et mener des actions directes selon le plan de marketing : événements, campagne, etc …
  • Référer et mesurer le succès de toutes actions de marketing (KPi, traction utilisateur …)
  • Assurer le succès des actions de marketing prises,
  • Gérer les médias sociaux : FaceBook, Twitter etc …

Notre produit est lancé en novembre et nous avons une campagne de marketing à mener à Montréal, mais aussi dans d’autres villes.

La collaboration avec notre partenaire dans l’organisation des événements sera un travail important.

Vous devrez conseiller sur toutes les décisions concernant les stratégies de commercialisation et de promotion de la marque afin de s’assurer que l’entreprise atteigne efficacement ses segments de marchés clés.

TOI

  • Expérience dans le marketing, la communication et l’organisation des événements,
  • Bilingue anglais/ français
  • Méthodique, créatif et aime le contact avec les gens / partenaires / clients,
  • Organisé et capacité à travailler en équipe,
  • Engagé envers tes responsabilités et tes partenaires,
  • Vouloir s’impliquer et avoir un impact significatif dans une startup en développement.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent à Montréal
  • Compensation à l’équité pour commencer (de 0,5% à 1 % du capital de FriendNGo). Évolution vers un contrat de travail au bout de 6 mois ($35K à $70K annuel + équité),
  • Possibilité de participer pleinement au processus de développement et d’investir dans des projets,
  • Un horaire flexible.


Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à [email protected].

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Merci de votre compréhension.


capture-decran-2016-11-23-a-16-49-45

Coordonnateur logistique

Source: PME MTL Centre-Ville

SERVICE DE PLACEMENT PMEMTL CENTRE-VILLE

PME MTL soutient la création d’entreprises pérennes générant emplois et croissance économique à Montréal. Dans le cadre d’un partenariat avec Emploi-Québec, nous offrons un service de jumelage entre les employeurs qui recherchent de nouveaux talents et des candidats présélectionnés.

Vous pouvez visiter notre site pour avoir plus de détails sur nos services sur https://pmemtl.com/emploi/.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Tous les Jours est un organisme de bienfaisance qui s’est vu octroyer, en 1995, la mission d’organiser le volet québécois du Jour de la Terre, un événement environnemental international. Outre la célébration du 22 avril, Tous les jours | Jour de la Terre a pour mission d’accompagner les personnes et les organisations à diminuer leur impact sur l’environnement.

Tous les jours est actuellement à la recherche d’un candidat pour combler le poste de Coordonnateur logistique.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la directrice des programmes, le candidat sera en charge de la logistique matérielle et humaine de plusieurs activités de mobilisation au printemps 2017, dans le cadre du programme 375 000 arbres :

  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur des communications et la chargée de projet du programme 375 000 arbres ;
  • Planifier et mettre en place plusieurs activités de mobilisation à caractère environnemental : plantations d’arbres et célébrations ;
  • Planifier les journées de mobilisation (location d’autobus, gestion des repas, répartition du capital humain, création de formations) ;
  • Assister la directrice des programmes dans le suivi des budgets et des échéanciers ;
  • Participer à la création d’un programme de reconnaissance des bénévoles ;
  • Recruter, assurer le suivi et l’animation d’un réseau de bénévoles ;
  • Coordonner le bon déroulement des activités et assurer le suivi avec les différentes parties prenantes ;
  • Mettre à jour les bases de données ;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

Qualifications

  • Baccalauréat en administration, communication ou équivalence ;
  • Maitrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
  • Expérience d’un an dans un poste similaire ;
  • Un intérêt marqué pour l’environnement et le développement durable ;
  • Connaissance de l’environnement Mac et des logiciels de bureautique : Office, FileMaker, Photoshop, un atout ;
  • Connaissance en gestion de plateforme Web et des médias sociaux, un atout.

Caractéristiques personnelles

  • Grand sens de l’initiative, autonomie, rapidité d’exécution, débrouillardise, patience et dynamisme ;
  • Sens de l’organisation et de la planification ;
  • Bon relationnel ;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps avec de brèves échéances ;
  • Capacité à travailler efficacement avec différentes plateformes techniques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire : À discuter

Horaire : 35h / semaine

Entrée en poste : 9 janvier 2017

Date de fin : 23 juin 2017

Possibilité de faire créditer cette expérience en stage.

 

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à [email protected] avant le 5 décembre 2016 à 8.00 AM.

Merci de nommer vos documents de la façon suivante : nom_prénom_CV et nom_prénom_lettre. Seuls les documents soumis en format PDF seront étudiés.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

L’emploi du masculin a été privilégié afin d’alléger ce texte.


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Tailleur

Source: PME MTL Centre-Est

Début : Maintenant

Type d’emploi : Temps plein

Salaire : À discuter

Formation exigée : Aucune formation exigée, mais plutôt des aptitudes spécifiques. (Voir plus bas profil recherché)

Endroit : 4831, Sainte Catherine est, Montréal, QC. H1V 1Z7, Quartier Hochelaga-Maisonneuve.

Horaire : De 9h à 17h

Présentation de l’entreprise : Nos accessoires en fourrure et en cuir recyclés sont entièrement fait au Québec, à la main, et avec beaucoup d’amour. Ils sont fait pour durer : à travers le temps, l’âge et les modes. Les matières utilisées au cours du processus RACHEL F sont choisies avec tout notre coeur afin qu’elles soient respectueuses des normes environnementales et sociales les plus élevées. / LOWELL propose des sacs unisexes qui sont faits pour un style de vie: simple, urbain et rêveur. Une esthétique épurée misant sur les détails essentiels. Des modèles arrimés à l’air du temps, mais qui demeureront à vos côtés, années après années. Tous les sacs LOWELL sont rêvés, pensés, dessinés, conçus et confectionnés dans nos ateliers à MONTRÉAL au CANADA.

Description de l’emploi :

  • Tailler le  cuir et autres matières à la main et avec machinerie.
  • Préparations des pièces de cuir variées : pose de quincaillerie, coller, trouer, etc.
  • Suivre la fiche de production (Quantité)

Profil recherché :

Nous recherchons une personne qui est minutieuse, autonome, rapide, travaillante et attentive. Qui aime travailler dans une belle atmosphère de petit atelier.

Comment postuler :

Envoyez votre candidature par courriel à l’adresse suivante : [email protected]

Vous pouvez consulter notre site web afin de vous faire une meilleure idée de notre entreprise et de nos collections : www.rachelf.ca  et  http://www.boutiquelowell.ca

SVP ne pas téléphoner, ni venir directement à l’atelier.  Merci !

Au plaisir de vous rencontrer !


Designer graphiste

Source: PME MTL Centre-Ville

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

MABI TV (www.mabi-tv.com) est la première chaîne de télévision des Marocains du Canada et de l’Amérique. Leur mandat est de faire entendre la voix de la communauté marocaine en Amérique du Nord et de servir de trait d’union entre les deux rives de l’océan Atlantique. MABI TV est un média pour bâtir ensemble une économie multiculturelle et nord-américaine.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Nous sommes actuellement à la recherche d’un designer graphiste polyvalent qui devra :

  • Concevoir et réaliser la partie graphique des interfaces de notre Web TV,
  • Produire du matériel commercial et publicitaire
  • Travailler les logos et les éléments commerciaux de l’entreprise.

Ainsi, vous devrez cadrer le projet afin d’identifier les besoins et les attentes, présenter vos idées, les concevoir et vérifier le résultat lors de la mise en ligne et procéder aux ajustements si nécessaires.

EXIGENCES

Qualifications

  • 3 À 5 ans d’expérience en web design
  • Connaissance des principaux logiciels de graphisme et de mise en page
  • Connaissance de base des langages CSS, HTML
  • Connaissance de l’environnement web et des contraintes liées au support numérique
  • Langues : Bilingue Anglais – Français

Qualités

  • Être créatif / imaginatif
  • Être méthodique, rigoureux, autonome
  • Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
  • Être ouvert, savoir écouter et comprendre
  • Être dynamique, avoir le sens de l’initiative

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent à temps partiel entre 10h et 20 h par semaine – à discuter (possibilité d’évoluer vers un temps plein) ;
  • Poste à pouvoir dès que possible ;

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Si votre profil répond à ces critères, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature à [email protected] avant le 9 décembre.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées. Merci de votre compréhension.


Préposé aux réparations générales d’immeubles locatifs – SHAPEM

Source: PME MTL Centre-Est

Nous sommes à la recherche d’une personne engagée qui se joindra à notre équipe d’entretien afin d’effectuer des travaux de réparation dans les immeubles et les appartements de la SHAPEM situés dans 7 arrondissements de Montréal.

VOS RESPONSABILITÉS
Avec votre expérience de travail (2 ans) dans différents milieux où vous avez développé une connaissance et une capacité minimale en réparation générale de logements, une connaissance des matériaux, une certaine analyse des problèmes et une bonne dose de débrouillardise. Vous avez développé les compétences suivantes: un sens de l’organisation, polyvalence ainsi qu’une capacité à travailler en équipe. De plus, vous avez une certaine ouverture d’esprit puisque vous serez en contact avec des gens de différentes cultures et classes sociales.

Il est obligatoire d’avoir un permis de conduire valide, une voiture et ses outils. Vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Effectuer des travaux de réparation divers dans tous les immeubles du parc immobilier.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Vous trouverez une place à la fois pour l’autonomie, le travail d’équipe dans l’atteinte de vos objectifs : développer vos compétences en réparation de tout genre tout en étant un acteur de changement social. En vous joignant à notre équipe, vous endosserez une pratique basée sur la transparence, la confiance et la solidarité.

Des ressources pour vous accompagner :

  • Une équipe engagée et fortement mobilisée
  • Un chef d’équipe pour vous orienter et vous soutenir
  • Un milieu de travail dans un environnement marqué par des défis stimulants!

NOTRE OFFRE 
Salaire entre 13$/h et 15,50$ / heure pour 40 h / semaine selon expérience. Échelle salariale en élaboration.
Assurance collective après 3 mois.
Après évaluation positive et un an de travail, permanence et vacances allant jusqu’à 5 semaines après 10 ans.
Entrée en fonction immédiatement.
Montant alloué pour la dépréciation des outils.
Dédommagement de 0.50$ / KM pour les déplacements reliés au travail.
Un dédommagement et/ou seront fournis des vêtements de travail ainsi que des bottes de construction.

L’aventure vous tente, vous voulez en savoir plus ?
Envoyer votre cv par courriel ou par fax.

Courriel : [email protected]
T : 514- 522-3190 poste 114 / Télécopieur : 514-522-1535
SHAPEM| 3990 Sherbrooke Est, bureau 5, Montréal, Québec, H1X 2A8
À l’attention de : Kim Gray Bond


Journalier vêtements

Source: PME MTL Centre-Est

Samuelsohn
6930, avenue du Parc, Montréal, QC

SOMMAIRE DU POSTE
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Nombre de poste(s) à combler : 1
• Salaire : À discuter

• Horaire de travail : 39 h – Temps plein
• Statut de l’emploi : Permanent

• Quart de travail : Jour, Soir

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

DESCRIPTION
Nous sommes à la recherche de plusieurs candidats pour travailler dans notre usine de vêtements pour homme.
Des couturières, des presseurs, des journaliers, des opérateurs, des travailleurs sur la table d’épingles.  Formation donnée sur place.

EXIGENCES

etudesNiveau d’études
non déterminé

diplo%cc%82meDiplôme
non déterminé

experienceAnnées d’expériences
non déterminé

langue-ecriteLangues écrites
Fr : Débutant
En : Débutant

langue-parleeLangues parlées
Fr : Débutant
En : Débutant

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques, qui aiment le travail d’équipe et qui est travaillant.
Transmettre votre curriculum vitae à [email protected] avant le 2 novembre


Opérateur de machine à coudre

Source: PME MTL Centre-Est

Samuelsohn
6930, avenue du Parc, Montréal, QC

SOMMAIRE DU POSTE
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Nombre de poste(s) à combler : 1
• Salaire : À discuter

• Horaire de travail : 39 h – Temps plein
• Statut de l’emploi : Permanent

• Quart de travail : Jour

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

DESCRIPTION

Nous recrutons plusieurs candidats avec une expérience en couture pour des postes manuels demandant une grande précision.  Vous allez devoir opérer une machine à coudre.  Vous serez en effet amené à réaliser l’assemblage et le montage de matériel en manipulant de très petites pièces.
Il vous faudra faire preuve de patience et de concentration.
Vous aurez votre propre station de travail et vous travaillerez assis.
Le respect des règles d’hygiène est obligatoire.

EXIGENCES

etudesNiveau d’études
non déterminé

diplo%cc%82meDiplôme
non déterminé

experienceAnnées d’expériences
non déterminé

langue-ecriteLangues écrites
Fr : Débutant
En : Débutant

langue-parleeLangues parlées
Fr : Débutant
En : Débutant

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Rigoureux, dynamique, débrouillard, capable de travailler avec minutie

Transmettre votre curriculum vitae à [email protected] avant le 2 novembre


Étiqueteur

Source: PME MTL Centre-Est

Samuelsohn
6930, avenue du Parc, Montréal, QC

SOMMAIRE DU POSTE
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Nombre de poste(s) à combler : 1
• Salaire : À discuter

• Horaire de travail : 39 h – Temps plein
• Statut de l’emploi : Permanent

• Quart de travail : Jour, Soir

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

DESCRIPTION

Le candidat sera à faire l’étiquetage des pièces de vêtements.
Il devra opérer la machine d’étiquette et s’assurer d’étiqueter les bonnes pièces de vêtements.

ll doit être précis et efficace. Le travail se fait debout. La rapidité est très importante

EXIGENCES

etudesNiveau d’études
non déterminé

diplo%cc%82meDiplôme
non déterminé

experienceAnnées d’expériences
non déterminé

langue-ecriteLangues écrites
Fr : Débutant
En : Débutant

langue-parleeLangues parlées
Fr : Débutant
En : Débutant

Transmettre votre curriculum vitae à [email protected] avant le 2 novembre


Journalier de production

Source: PME MTL Centre-Est

Samuelsohn
6930, avenue du Parc, Montréal, QC

SOMMAIRE DU POSTE

• No. référence interne Opérateur, table …

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible
• Nombre de poste(s) à combler : 1
• Salaire : À discuter

• Horaire de travail : 39 h
• Statut de l’emploi : Permanent

• Quart de travail : Jour, Soir

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

DESCRIPTION

Vos tâches consisteront à : – Opérer les machines; s’occuper des pièces de vêtements et jeter les retails, s’occuper de la table d’épingles en s’assurant que le tissu est bien droit; – Vérifier la conformité des produits en cours de production; – S’assurer du bon fonctionnement des machines. Travailler rapidement et ce sans erreurs.

Vous devez être dynamique, rapide et minutieux et aimer travailler debout.

EXIGENCES

etudesNiveau d’études
non déterminé

diplo%cc%82meDiplôme
non déterminé

experienceAnnées d’expériences
non déterminé

langue-ecriteLangues écrites
Fr : Débutant
En : Débutant

langue-parleeLangues parlées
Fr : Débutant
En : Débutant

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Transmettre votre curriculum vitae à [email protected] avant le 2 novembre


Chef d’équipe, expédition

Source: PME MTL Centre-Est

Belron Canada opère ses activités de distribution sous la bannière VANFAXMD. Elle est l’une des plus importantes entreprises canadiennes de distribution de vitres automobiles.

CHOISISSEZ UNE CARRIÈRE STIMULANTE !
Joignez-vous à une équipe qui privilégie un milieu de travail axé sur l’intégrité, la confiance et le respect

Chef d’équipe, expédition
Poste : Chef d’équipe expédition
Statut : Permanent, temps complet, soir (lundi au vendredi 14 :30 à 23 :00)
Service : VANFAX®
Lieu : 8288, boul. Pie IX, Montréal, H1Z 3T6
Le centre de distribution de Montréal sous la bannière VanfaxMD offre présentement cette opportunité d’emploi :

Responsabilités principales :

  • S’assurer que les envois sortants soient sélectionnés, emballés et préparés correctement en utilisant les procédures d’opération standards adéquates.
  • Procéder aux chargements des envois sortants en respectant les horaires d’expéditions établies.
  • S’assurer que les documents d’expéditions soient conformes et légal.
  • Communiquer avec les transporteurs pour les besoins liés aux expéditions.
  • Inspecter les produits dans les envois sortants et signaler au bureau les dommages ou défauts.
  • Participer à la consolidation de produits afin de maximiser l’utilisation de l’espace d’entreposage.
  • S’assurer que les problèmes d’expédition sont signalés au bureau.
  • Participer à la récupération de produits égratignés ou endommagés afin de minimiser les pertes.
  • Procéder à des inspections de la qualité.
  • Promouvoir la satisfaction du client dans toutes les actions et communications.
  • Maximiser le personnel en l’alignant sur les besoins opérationnels quotidiens.
  • Faire des recommandations sur la planification de la main-d’œuvre.
  • Superviser et participer aux inspections d’équipement et signaler tous défauts ou besoins de maintenance.
  • Maintenir un niveau élevé de motivation au sein de l’équipe et encourager l’engagement dans l’atteinte des objectifs fixés.
  • Entraîner les employés dans tous les domaines de la manutention et de l’inspection.
  • Renforcer les directives de santé et sécurité et promouvoir un environnement de travail sécuritaire.
  • S’assurer que l’environnement de travail est maintenu propre et en ordre.
  • Autres tâches connexes.

PROFIL GAGNANT

  • 3 à 5 années d’expérience en entreposage.
  • 3 à 5 années d’expérience en opération de chariot élévateur ou d’équipement de manutention.
  • Expérience comme chef d’équipe, un atout.
  • Expérience avec un système de gestion d’entrepôt informatisé (WMS), un atout.
  • Fortes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication.
  • Fortes aptitudes en service à la clientèle et pour le travail d’équipe.
  • Fortes aptitudes dans la gestion du temps.
  • Habiletés manuelles, attention aux détails.
  • Sens de l’initiative.
  • Orienté vers les résultats et capacité à travailler sous pression.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT!

Envoyez votre curriculum vitae, en indiquant la référence CE-6291, par courriel : Transmettre votre curriculum vitae à [email protected] avant le 2 novembre

Cet emploi n’est pas pour vous? Dites-le à vos amis!

Visitez notre site internet: www.belroncanada.com

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