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Recherché: Agent(e) de développement social, (enfant-famille-communauté)

Communiqués
Le territoire de Mercier-Est. (Carte: Monolith)

SOLIDARITÉ MERCIER-EST, table de concertation locale intersectorielle et multiréseaux, est à la recherche d’un(e)

Agent(e) de développement social, (enfant-famille-communauté)

MISE EN CONTEXTE

Solidarité Mercier-Est est à la recherche d’un(e) agent(e) de développement social (enfant-famille-communauté) pour se joindre à son équipe, plus précisément, au volet développement social. L’agent(e) aura le mandat de coordonner la fin de la démarche Enfance-famille financée par Avenir d’Enfants (fin prévue en 2019) ainsi qu’à la réalisation du plan d’action 2017+ Enfant (0-17)-Famille-Communauté, rédigé et adopté par le Comité de développement social (CDS) en avril 2017.

L’agent(e) de développement social aura également à collaborer à l’animation et la coordination du volet développement social, plus particulièrement au Comité de développement social et à travailler au quotidien avec les membres de Solidarité Mercier-Est, les membres du CDS, les différents partenaires et les citoyens du quartier Mercier-Est.

La personne aura à animer des rencontres de concertation et à planifier des activités de mobilisation et des événements de toutes sortes. Elle devra soutenir la réalisation d’activités et de projets inscrits au plan d’action 2017+ Enfant (0-17)-Famille-Communauté de Mercier-Est ainsi que ceux en lien avec les différents comités dont elle aurait la responsabilité.

L’agent(e) de développement social (enfant-famille-communauté) se joindra à une équipe de travail dynamique oeuvrant à regrouper et à concerter les différents acteurs du quartier Mercier-Est dans l’objectif de développer le quartier et la qualité de vie des citoyens en lien avec les priorités de quartier issues principalement du dernier Forum « Agir pour mon quartier » 2013.

SOMMAIRE DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Collaborer, avec ses collègues du volet développement social, à la coordination du Comité de développement social, du comité aviseur et des différents comités de travail:
    • Planification et animation de rencontres, préparation d’ordre du jour et de procès-verbaux, assurer les suivis.
    • Assurer des liens entre les différents comités de travail.
    • Collecte des besoins, analyse et soutien dans l’identification de solutions collectives.
  • Coordonner la démarche Enfance-Famille (financée par Avenir d’Enfants) :
    • Assurer la reddition de compte auprès du bailleur de fonds
    • Assurer le suivi des actions auprès des différents porteurs
    • Assurer le volet administratif de la démarche
  • Effectuer le suivi et la mise en oeuvre des grandes orientations identifiées dans le plan d’action 2017+ Enfant (0-17 ans)-Famille-Communauté
  • Rédiger un plan de travail qui nous mènera au 30 juin 2019 (incluant le calendrier des différents comités ainsi que les différents dépôts)
  • Susciter une mobilisation active et constante des différentes organisations, des intervenants et citoyens intéressés par les différentes démarches notamment celle « Enfant (0-17 ans)-Famille-Communauté» et les projets s’y rattachant.
  • Valoriser et favoriser la prise en charge du milieu, par exemple, travailler à recruter des représentants des comités de concertation et de travail et les accompagner.
  • Organiser des activités/événements de mobilisation, de conscientisation et de consultation telles que des formations, des rencontres de parents, des cafés urbains, etc.
  • Représenter Solidarité Mercier-Est et/ou la démarche Enfance-Famille auprès de certaines instances.
  • Interagir efficacement avec les autres comités de concertation de la Table et arrimer les actions.
  • Participer activement aux travaux des autres instances de concertation locale (assemblée régulière des membres, assemblée générale annuelle, comités de concertation et d’action, etc.) de façon à ce que tous les intervenants impliqués dans la concertation puissent être informés de la progression de la démarche Enfant-Famille-Communauté.
  • Coordonner les communications liées aux comités et aux projets divers initiés par la démarche.
  • Accompagner et soutenir la réflexion des partenaires sur la pérennisation de leurs actions.
  • Effectuer toute autre tâche relative à la culture de l’organisme ou jugée pertinente par l’équipe de Solidarité Mercier-Est et par la direction.

LES FORMATIONS ET EXPÉRIENCES SUIVANTES SERONT CONSIDÉRÉES

  • Toute formation universitaire ou collégiale dans un domaine social et jugée pertinente sera considérée.
  • Expérience en mobilisation demandée.
  • Expérience de travail minimale de 2 ans dans un domaine relié à l’emploi.
  • La connaissance du quartier Mercier-Est et l’expérience du milieu communautaire seront considérées comme des atouts.
  • La connaissance de la petite enfance sera également considérée comme un atout.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Capacité à travailler dans l’ambiguïté ;
  • Savoir reconnaître les enjeux et agir en fonction de ceux-ci ;
  • Excellent communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit (bilans et rapports) ;
  • Grandes aptitudes en relations humaines et publiques ;
  • Facilité à rassembler et à mobiliser ;
  • Maîtrise les fonctions d’animation de petits et de grands groupes ainsi que la gestion et l’organisation de réunions ;
  • Autonomie et initiative ;
  • Aptitude à travailler en équipe;
  • Sens de l’organisation et de la rigueur (respect de plusieurs échéanciers) ;
  • Aptitude à faire les liens pertinents et à gérer efficacement les priorités ;

SALAIRE ET AUTRES CONDITIONS

35 heures par semaine, échelle salariale : à partir de 18,73$/l’heure, selon expérience, formation et politique en vigueur.

Doit pouvoir se rendre disponible certains soirs et la fin de semaine occasionnellement.

Entrée en fonction : 9 janvier 2018

Fin du mandat : 30 juin 2019

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’intention de monsieur Laurent Gosselin à l’adresse suivante : [email protected]

Date limite pour postuler : Dimanche 10 décembre 2017, 18h00

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter à nos bureaux.

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